Маркетинг план Эйвон 2020 — как рассчитать свой доход

Рис.1 Маркетинг план Эйвон 2020 (таблица дохода)

Маркетинг план Эйвон 2020 (СКАЧАТЬ БРОШЮРУ) — это простая и понятная система дохода бизнес партнера (даллее БП), которая состоит из 3 уровней: координатор, лидер, директор.

Важно! На любом уровне личный заказ партнера Эйвон всего 1600 рублей по ценам каталога.

В каждом уровне есть 4 подуровня, например: Л1 (лидер 1 уровня) , Л2 (лидер 2 уровня), Л3 (лидер 3 уровня), Л4 (лидер 4 уровня). И в соответствии с уровнем начисляется процент: 5% (координаторам), 6% (лидерам), 7% (директорам) от чистых продаж первого поколения (личной группы, кого зарегистрировал сам БП).

С уровня К2 БП начинает получать 2,5% от продаж второго поколения, с уровня Л1 уже 3%, а директор Эйвон имеет 3,5 % с чистых продаж второго поколения.

структура поколений парнера эйвон

Как бизнес партнеру определить свой уровень?

как определить уровень партнера эйвон
Рис 2. Уровень развития БП определяется по продажам всей команды

Уровень определяется по объему продаж ВСЕХ ПОКОЛЕНИЙ , включая личный заказ БП.

Например, у БП личный заказ 1650 руб по ценам каталога, а у его команды суммарный продажи 37000, значит суммарный продажи всех поколений 38650 руб, а это значит , что он К2 и в соответствии с таблицей получит 5% от продаж первого поколения, 2,5% от продаж второго поколения.

Бонус за все поколения — Эйвон платит со всей структуры!

Бонус за все поколения начинает получать БП начиная с уровня К3 (см. рис. 4) Его величина растет от уровня к уровню, от 1% до 5,5%.

С личного заказа и продаж первого поколения вы получите бонусный % в полном объеме.

Например Л2 получит 2,5% от личного заказа и продаж личной группы.

эйвон платит за все поколения
Рис 4. Бонус за все поколения

Что такое экстра-бонус бизнес партнера Эйвон?

Экстра-бонус (ЭБ) — это дополнительный процент вознаграждения, который выплачивается партнеру за правильные действия!

Что это значит?

  • Координатор получит ЭБ, если будет набирать представителей в личную группу, но главное регулярно! Число представителей в личной группе должно увеличиваться каждый каталог, не менее чем в 3 кампаниях подряд! Все логично, координатору нужно сосредоточиться на развитии личной группы.
  • Лидер получит ЭБ за набор партнеров в свое первое поколение, их число должно быть на одного больше, чем 3 кампании назад. Лидер должен держать фокус на построении структуры, за это и будет вознагражден!
  • Директор должен развивать своих партнеров.
экста бонус партнера Эйвон
экстра бонус Эйвон

Величина экста-бонуса Эйвон: как рассчитать

  • у координатора — 1% от чистых продаж личной группы
  • у лидера — 1% от чистых продаж 2-го поколения
  • у директора — 0,4 % от бонуса за все поколения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.